In de knoop (VJI-M3-02-NL)

• Bewustmaken van de rol die onze emoties spelen tijdens conflicten
• Frustraties overwinnen en effectieve communicatie binnen het team onderhouden

Studenten, jongeren, elke burger              

Maak één uiteinde van het touw vast aan een vast object zoals een deurknop (of een licht- of telefoonpaal, als je buiten bent). Plaats een stuk plakband rond het touw op ongeveer 20 meter van de plaats waar het touw is vastgemaakt. Laat de teamleden het touw met beide handen oppakken vanaf het plakband tot aan het uiteinde van het touw. Hun handen zijn nu “vastgelijmd” aan het touw en moeten daar blijven voor de duur van de activiteit. Het team moet nu een knoop leggen in het touw zodat het valt tussen de plaats waar het touw vastzit en het stuk plakband. Bespreek daarna de volgende vragen:

Discussievragen

1. Wat is je opgevallen tijdens de activiteit?
2. Op welke manieren kwamen emoties naar boven? Waarom voelde je je zoals je je voelde?
3. Was je je bewust van de emoties van andere teamleden? Hoe werd je bewust gemaakt?
4. Zijn emoties obstakels voor het bereiken van doelen of maken ze deel uit van het proces?
5. Zijn emoties goed of slecht?
6. Hoe helpt het ons of het team om in tijden van conflict meer bewust te zijn van onze emoties en die van anderen?
7. Wat heb je gedaan om succes te behalen?
8. Werden alle ideeën gehoord? Waarom wel of niet?
9. Is je plan onderweg veranderd?

Hoe veranderde de communicatie tijdens het proces?

Quoted from Scannell (2010)

• Een lang touw
• Plakband / tape

• Conflicten uitlokken
• Conflict oplossen
• Discussie

Meestal hebben deelnemers twee of drie pogingen nodig. Soms hebben teams het sneller door en hebben ze het tijdens de eerste poging meteen goed. Als dit gebeurt, laat het team het dan nog een keer doen en zeg dat je op zoek bent naar een gestandaardiseerd knoopproces, bijvoorbeeld. Omdat ze het zo snel doorhadden, zou het geen probleem moeten zijn om het nog een keer te doen. Dit is echter meestal niet het geval, wat het team heel snel leert. Soms leidt deze tweede poging tot nog meer frustratie en communicatieproblemen dan wanneer ze het de eerste keer niet zo snel door hadden.

Scannell, M. (2010). The Big Book of Conflict Resolution Games: Quick, Effective activities to improve communication, trust and collaboration. McGraw Hill Professional. https://s3.wp.wsu.edu/uploads/sites/2070/2016/08/The-big-book-of-Conflict-Resolution-Games.pdf

Geen.