Héliová obruč a krok za krokom (VJI-M3-01-SK)

Platform Administrator

Description

- This course is presently not described -

  • Veľkosť skupiny
  • viac ako 12
  • Trvanie
  • Do 45 min
  • 46 - 90 min
  • Súvisiace moduly
  • Modul 3: Riešenie konfliktov
CC - Attribution-NonCommercial-ShareAlike

Ciele

Počas Helium Hoop:

  • Zažiť konflikt počas Helium Hoop
  • Pracovať v konflikte na dosiahnutí tímového cieľa

Počas programu Krok za krokom:

  • Zistenie krokov k efektívnemu riešeniu konfliktov
  • Vytvorenie procesu riešenia konfliktov, ktorý sa dá použiť pri akomkoľvek konflikte

Cieľová skupina

  • Študenti
  • Dospievajúca mládež

Popis

Heliová hula hoop

„Táto klasická aktivita je bezkonkurenčne schopná vyvolať konflikt v tíme. Rozdeľte veľkú skupinu na menšie tímy po približne siedmich (čo je zvyčajne maximum, ktoré sa dá zhromaždiť okolo obruče hula hoop). Každý tím dostane obruč. Členovia tímu nech sa postavia do kruhu, tvárou dovnútra. Nech členovia tímu ohnú lakte s rukami natiahnutými pred seba, dlane smerujú dovnútra. Potom ich nechajte zovrieť ruky tak, aby smerovali na osobu oproti obruči. Túto polohu rúk je potrebné udržať počas celého trvania aktivity. Zabráni im to uchopiť obruč. Na začiatok umiestnite obruč na vrch ukazovákov tímu.

Cieľom tejto aktivity je jednoducho spustiť obruč na zem. Prst každého člena tímu musí byť po celý čas v kontakte s obručou. Ak niekto stratí kontakt alebo mu prsty skĺznu z obruče, tím musí zaujať východiskovú pozíciu a začať odznova.

Keď tím pochopí tímový cieľ a pravidlá, umiestnite obruč do východiskovej pozície a začnite. Obvykle sa obruč začne dvíhať akoby zázrakom (dokonca sa mi stalo, že sa ma účastníci pýtali, odkiaľ mám obruče naplnené héliom). Nastane konflikt, keď členovia tímu, presvedčení, že to robia správne, začnú obviňovať ostatných členov tímu zo zdvíhania obruče a vyslovujú poznámky ako: "Kto zdvíha obruč?" a "Prestaň!". Väčšina tímov musí niekoľkokrát začať odznova, kým sa začnú zaoberať problémami a podniknú kroky na vyriešenie konfliktu a dosiahnutie úspechu.

 

Potom o tejto aktivite diskutujte.

Otázky do diskusie

  1. Aké boli vaše prvé myšlienky týkajúce sa tejto aktivity?
  2. Ako vaše vnímanie ovplyvnilo vaše správanie?
  3. Ako efektívne sa tím vyrovnal s frustráciou?
  4. Zažil váš tím nejaký konflikt? Prečo alebo prečo nie?
  5. Ako bol konflikt vyriešený?
  6. Ako ste vyvážili zodpovednosť jednotlivca s cieľom tímu?
  7. Aké sú situácie z reálneho života, ktoré môžu mať podobný charakter ako táto

Výzva?"

 

Krok za krokom

"Rozdeľte svoju skupinu na menšie tímy po štyroch až siedmich účastníkoch. Rozmiestnite tímy na rôzne miesta v miestnosti. Požiadajte každý tím, aby na jeden hárok papiera napísal slovo Konflikt a na druhý hárok papiera slovo Rozlíšenie. Dajte im pokyn, aby hárky papiera nalepili na neďalekú stenu vo vzdialenosti asi šesť metrov od seba. Vyzvite tímy, aby v rámci brainstormingu určili konkrétne kroky potrebné na to, aby sa dostali od slova "Konflikt" k slovu "Riešenie". Keď sa na krokoch dohodnú, nechajte členov tímu napísať ich na hárky papiera a umiestniť ich na stenu medzi hárky "Konflikt" a "Riešenie".

 

Potom so skupinou prediskutujte nasledujúce otázky;

Otázky do diskusie

  1. Čo sa musí stať tesne pred "Rozuzlením"?
  2. Existuje ďalší krok po "Resolution"? Čo by sa mohlo pridať?
  3. Ako nám prospieva postupný prístup ku konfliktu?
  4. Ako si môžeme tieto kroky zapamätať v konfliktných situáciách?"

 

Citované podľa Scannell (2010)

Materiál

Héliová obruč

1 obruč na tím

 

Krok za krokom

  • Páska
  • Papier
  • Značky

Metóda

  • Vyvolať konflikt
  • Priame riešenie konfliktov
  • Premýšľanie o koncepcii riešenia konfliktov
  • Uplatniť novozískané poznatky o riešení konfliktov
  • Diskusia
  •  

Rady pre facilitátorov

Héliová obruč

  • Keď nasadíte obruč na prsty tímu, mierne zatlačte smerom nadol, než ich necháte začať. To pomáha vytvoriť počiatočný tlak smerom nahor, ktorý vytvára "héliový efekt".

Krok za krokom

  • Táto aktivita prináša väčší prehľad o tom, čo je dôležité pri riešení konfliktov, najmä po počiatočnom konflikte Helium Hoop.
  • Ak majú účastníci problémy, môžete im navrhnúť, aby si jednotlivé kroky vyskúšali spätne.
  • Požiadajte tím, aby si tieto kroky vyskúšal v ďalšom kole hry Helium Hoop.

Zdroj

Scannell, M. (2010). The Big Book of Conflict Resolution Games: Quick, Effective activities to improve communication, trust and collaboration. McGraw Hill Professional. https://s3.wp.wsu.edu/uploads/sites/2070/2016/08/The-big-book-of-Conflict-Resolution-Games.pdf

Prílohy

Nie

Calendar

Announcements

  • - There are no announcements -