Dve resnici in ena laž - s preobratom! (VJI-M6-01-SL)

• razumevanje, da naše sodbe niso vedno točne.
• Spoznati, kako lahko netočne sodbe privedejo do neučinkovite komunikacije in konfliktov

• Študenti
• Mladostniki
• Vzgojitelji, trenerji, svetniki, mladinski delavci
• Vsak državljan

Pri tej novi različici klasične dejavnosti začnite tako, da velike skupine razdelite v manjše diskusijske skupine s štirimi ali petimi udeleženci. Ekipam povejte, da bodo eden za drugim,

člani ekipe morajo drugim članom svoje ekipe povedati dve resnici in eno laž o sebi. Medtem ko vsak govori, je vloga drugih članov ekipe, da ga poslušajo. Ko ekipa sliši "dejstva" vseh, začnite s prvo osebo in naj člani ekipe ugibajo, katera informacija je bila laž in zakaj je ta element izbrala za neresnico. Ko imajo vsi možnost ugibati, prosite ekipe, naj odgovorijo na vprašanja za razpravo.

Nasveti

Del ugibanja "zakaj" je nov preobrat, zaradi katerega je ta klasična dejavnost kot nalašč za razpravo o tem, kako oblikujemo sodbe in kako na podlagi teh sodb, ne glede na to, ali so točne ali ne, oblikujemo svoje interakcije in dejanja. Te sodbe postanejo filtri, skozi katere poslušamo. Predsodki ovirajo učinkovito poslušanje, ki je nujna veščina za reševanje sporov.

Vprašanja za razpravo

1. Na čem so temeljile vaše domneve?
2. Ali je katera od vaših domnev temeljila na predhodnih ocenah?
3. Ali se to kdaj zgodi, ko komunicirate z nekom drugim?
4. Zakaj se to zgodi? Kaj lahko storimo v zvezi s tem?
5. Kako to vpliva na našo komunikacijo?
6. Kako to vpliva na našo sposobnost reševanja konfliktov?"

Navedeno po Scannell (2010).

Gradivo v dodatku.

• Razmislek o lastnih presojah in pristranskosti
• Razmislek o učinkih netočnih sodb
• Razprava

-

Scannell, M. (2010). Velika knjiga iger za reševanje konfliktov: V knjigi so predstavljene hitre in učinkovite dejavnosti za izboljšanje komunikacije, zaupanja in sodelovanja. McGraw Hill Professional.  . https://s3.wp.wsu.edu/uploads/sites/2070/2016/08/The-big-book-of-Conflict-Resolution-Games.pdf