Zhromaždenie na riešenie konfliktov (IMI-M3-02-SK)

• Vysvetliť správanie jednotlivcov v konfliktoch
• Precvičovanie metód riešenia konfliktov
• Pochopiť výhody a nevýhody rôznych metód riešenia konfliktov
• Motivovať k reflexii vlastných skúseností s cieľmi a vzťahmi vkonfliktoch

• Študenti
• Dospievajúca mládež
• Pedagógovia, školitelia, poradcovia, pracovníci s mládežou
• Každý obča

Aktivita skúma dve základné motivácie, ktoré určujú správanie jednotlivcov v konfliktoch: túžba dosiahnuť vlastné ciele a túžba zachovať medziľudské vzťahy. Tieto motivácie definujú 5 spôsobov riešenia konfliktov: súťaženie (win-lose), spolupráca (win-win), kompromis, vyhýbanie sa a prispôsobenie sa.

Úvod (10 minút)

Facilitátor rýchlo vysvetlí 5 metód riešenia konfliktov. Potom rozdelí účastníkov do 5 tímov s rovnakým počtom členov. Každý tím je zodpovedný za použitie jednej z piatich metód riešenia konfliktov .

Zhromaždenie na riešenie konfliktov (75 minút)

V prvom kole facilitátor nahlas prečíta scenár konfliktu (pozri prílohu 1) a požiada každý tím, aby ho vyriešil podľa pridelenej metódy. Pritom by účastníci mali zvážiť, prečo by si mali vybrať práve ich metódu riešenia konfliktu a aké by to malo dôsledky. Každý tím krátko pred skupinou predstaví svoje riešenia.

V ďalšom kole facilitátor prečíta ďalší scenár konfliktu a požiada tímy, aby zmenili metódu riešenia konfliktu, ktorú v kole použili.

Aktivita sa vykonáva v 5 kolách, aby tímy vyskúšali všetkých 5 metód. Môžu sa však vykonávať aj kratšie aktivity založené len na 1 scenári.

Hlásenie (10 minút)

Facilitátor požiada účastníkov, aby diskutovali o svojich skúsenostiach s rôznymi štýlmi riešenia konfliktov. Podelia sa o svoje názory na to, s ktorou metódou (metódami) sa stotožňujú, ktoré metódy považujú za najťažšie aplikovať a prečo.

• Flipchart alebo obrazovka v triede - na načrtnutie pravidiel aktivity
• Stoličky - pohyblivé, aby sa dali prestavať
• Modelové scenáre konfliktov (príloha 1)
• Poznámkové bloky a perá/ceruzky

• Usmernenie
• Hranie rolí/simulácia
• Reflexia
• Diskusia

• Začnite aktivitu 5-minútovým úvodom, v ktorom vysvetlíte spôsob správania v skupine - rešpekt, tolerancia, počúvanie bez prerušovania.
• Pripravte vizuálnu prezentáciu (obrázok, graf atď.) 5 metód riešenia konfliktov a vystavte ju v školiacej miestnosti na rýchle nahliadnutie.

N/A

Áno